HUBUNGAN PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PT. PLN (PERSERO) PEKANBARU

  • LPPM Al-Insyirah STIKes Al-Insyirah
Keywords: Perrception, Program K3

Abstract

Program K3 is a system that is designed to secure good safety on all personel at work, besides gets also menumbuhkan perception fires an employee that with marks sense K3's program performing can give healthier and more working condition safe and as more understands and be in control of activities that they do. To the effect this research is subject to be know relationship among perception fires an employee to program K3 at PT. PLN (persero) Pekanbaru. This research constitute quantitative research by designs Cross sectional  where is independent variable and variable dependennya is analyzed in the period of which coincides on year month of September 2015 one utilizes analisis univariat and bivariate. Analysis is bivariate did by quiz Chi Square . This observational sample taking to utilize tech full scale sampling which is exhaustive employee at PT. PLN (persero) pekanbaru's generating sector that elected as subjek research as much 50 person. Observational result is perception fire an employee to program K3 at PT. PLN (persero) pekanbaru's generating sector which is with Pvalue< 0,05.

References

Amalia, Umi, 2003. Pengaruh Persepsi Mahasiswa Tentang Profesi Guru Teknik Sekolah Menengah Kejuruan Terhadap Keberhasilan Belajarnya Pada Program Studi Teknik Sipil Jurusan Pendidikan Teknik Bangunan UPI. Skripsi PTB FPTK. Bandung : Tidak Diterbitkan.

Argama, R., 2006. Kesehatan dan Keselamatan Kerja sebagai Komponen Jamsostek. Makalah Fakultas Hukum Universitas Indonesia Jakarta.

Dewi, R., 2006. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kejra terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ecogreen Oleochemicals Medan Plant. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan.

Ernawati, 2013, Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Pengurus Korp Pegawai Republik Indonesia di Kota Pontianak, Pontianak: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura.

Nursalam, 2008. Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan, Edisi 2. Jakarta ; penerbit Salemba Medika.

O’Toole, M., 2001. The Relationship between employees’ perceptions of safety and organizational culture. Pergamon, Journal of Safety Research. USA.

Rivai, V., 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Robiana Modjo, 2007. Modul Promosi Kesehatan dan Keselamatan Kejra.http://www.staff.ui.ac.id/internal/132096019/modul-promosi-kesehatan-dan-keselamatan-kerja.pdf. Diakses 10 Juli 2015.

Sabir., M., 2009. Modul Menerapkan Prosedur Kesehatan. http://www.wordpress.com/.../modul-menerapkan-prosedur-kesehatan.doc. Diakses 06 Juli 2015
Schuler, Randall S. Dan Susan E. Jackson. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia : Menghadapi Abad ke-21. Jakarta:Erlangga.

Sugiyono, 2009. Memahami Penelitian Kualitatifdan R&D. Bandung: Alfabeta.

, 2008. Statistika untuk Penelitian, Bandung : Alfabeta

,2005. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung : Alfabeta

Trianto, 2010. Mendesain Model Pembelajaran Inovatif-Progresif. Jakarta: Kencana.
Utari, G, U. 2009. Hubungan Pengetahuan, Sikap, Persepsi dan Keterampilan Mengendara Mahasiswa Terhada Perilaku Berkendara (Safety Riding) di Universitas Gunadarma Bekasi Tahun 2009. Skripsi. Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan. Universitas Gunadarma Bekasi.
Yukl, 1998. Kepemimpinan dalam Organisasi, Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga
Published
02-11-2018