HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN DI UPTD PUSKESMAS SIAK HULU II KECAMATAN SIAK HULU KABUPATEN KAMPAR TAHUN 2018

  • reno renaldi STIKes Hang Tuah Pekanbaru
  • Hastuti Marlina
  • Nila Puspita Sari
Keywords: Directive, Supportive, Achievement and Paarticipative Leadership Style

Abstract

Leadership is an activity to influence the behavior the other people, that is individuals and groups towards achievement the goal in leadership activities, it is necessary to think about leadership style, leadership style is a behavior norm which is used by someone when the person tries to influence the behavior of the others people. During his leadership there were still employees who complained about what was he done as the head of Health Center such as still be there of task which conducted by officers who were not in accordance with the field of competence they had and also there were still employees who arrived not on time and go back home early. This research purpose is to knowing the coorrelation of directive leadership, supportive, achievement, and participatory styles toward employees motivation in Siak Hulu II Health Center. This research method is a quantitative research with cross sectional design. This research was conducted in Siak Hulu II Health Center in July. The population of this research were all employees in Health Center with total of 63 respondents and using total sampling techniques. Data collecting are  using questionnaire. Data analysis is using univariate and bivariate analysis and chi-squere test with a 95% confidence level. This research results indicate there is correlation among directive leadership style (p value = <0.001), supportive (p value = 0.001), achievement (p value = 0.047) and participative (p value = <0.001) toward motivation of employees in Siak Hulu Health Center II. So it can be concluded that all leadership style variables are related to employee motivation in Siak Hulu Health Center II. It is suggested to the head of Health Center to impose sanctions on employees who arrive late and give awards to employees who have the ability to do a job in accordance with procedures and schedules.

References

Aditama, T. Y. (2010). Manajemen Administrasi Rumah Sakit. Jakarta : Universitas Indonesia (UI-Press). Hlm : 178.
Afrizal, A. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Serta Dampak Pada Kinerja Karyawan. Volume V, No. 2. (ejournal.almaata.ac.id/index.php/JESI/article/download/207/202. Diakses 02 Februari 2018. Jam 13:49 WIB).
Azwar, A. (2010). Pengantar administrasi kesehatan. Ciputat-Tangerang: Binarupa Aksara.
Depkes RI. (2015). Pedoman Penilaian Tenaga Kesehatan Teladan di Puskesmas. Jakarta : Dapartemen Kesehatan RI.
Djuku, J. L. (2016). Peran Kepemimpinan Dalam Memotivasi Karyawan Pada Cv. Citra Gemilang Tenggarong. Vol.4 No.1. (ejournal.an.fisip-unmul.ac.id/site/wp.../Jurnal%20Joy%20(02-11-16-06-40-40).pdf. Diakses 02 Februari 2018. Jam 17.06 WIB).
Elyas, N.B. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. (http://repository.umy.a c.id/bitstream/handle/123456789/17569/KUESIONER.pdf?sequence=14&isAllowed=y. Diakses 20 Juli 2018. Jam 05:29 WIB).
Fauzen, A. Musadieq, M.A. Mukzam, M.D. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Vol.9 No.1. (file:///F:/skripsi%20ari/da ftar%2 0pustaka/spportif/supportif.pdf. Diakses 13 Agustus 2018. Jam 20: 26).
Hasibuan, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Askara. Hlm : 172.
Herlambang, S. Murwani, A. (2012). Cara Mudah Memahami Manajemen Kesehatan dan Rumah Sakit. Yogyakarta : Gosyen Publishing.Hlm: 50.
Menkes RI. (2014). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa. (http://www.aidsindonesia.or.id/uploads/20141210110659. PMK_No_75_Th_2014_ttg_Puskesmas.pdf. Diakses 12 Mei 2018. Jam 15:49 WIB).
Menkes RI. (2015). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2015, Tentang Pedoman Manajemen Puskesmas. (http://kesga.kemke s.go.id/images/pedoman/PMK_No._44_ttg_Pedoman_Manajemen_Puskesmas_%20(1).pdf. Diakses 12 Mei 2018. Jam 15:52 WIB).
Muhamad, H.Y. , Waraow, H. dan Palandeng, H. (2013). Hubungan Kepemimpinan Kepala Ruangan Menurut Persepsi Perawat Terhadap Motivasi Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Instalasi Rawat Inap F Blu Rsup Prof. Dr. R.D. Kandou Manado. Vol.1 No.1. ( https://media.neliti.co m/media/publications/108055-ID-hubungan-kepemimpinan-kepala-ruangan –men.pdf. Diakses 20 Juli 2018. Jam 05.17 WIB).
Muninjaya, A.A .G. (2013). Manajemen Kesehatan. Jakarta : Buku Kedokteran EGC.Hlm : 116, 118-119, dan 124.
Nugraha, Y. A. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pt General Finance Cabang Serang. ISSN : 2442 - 8493 Vol. 2 No. 2.(aakpi-stekpi.ac.id/wp-content/uploads/2017/05/01.-Jurnal-Pak-Yayan. pdf. Diakses 02 Februari 2018. Jam 14:07 WIB).
Nurhanifah, D. dan Firdaus, M.R. (2017).Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Kepala Rungan Terhadap Kepatuhan Perawat Memakai Apd Sesuai Prosedur PadaPemeriksaan Ttv Di Ruang Igd Rumah Sakit. Vol.1 No.2. (https://journal.umbjm.ac.id/index.php/healthy/article/view/130. Diakses 14 Agustus 2018. Jam 20:46).
Pradana, M. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karyawan di Ganesha Operation, Bandung. Vol.5 No.1. (journal.Trunojoyo.ac.id/jsmb/article/view/1501. Diakses 2 Februari 2018. Jam 13:51).
Profil Puskesmas Siak Hulu II. (2016).
Putra, C.B, H.N Utami dan M.S Hakam (2013).Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Suportif, Dan Partisipatif Terhadap Kinerja Karyawan. Vol.2 No.2. (https://media.neliti.com/.../73043-ID-pengaruh-gaya-kepemimpinan-direktif-supo.pdf. Diakses 10 Agustus 2018. Jam 23.39).
Salam, J. Ikhtiar, M. Nurhayani. (2013). Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Wara Selatan Kota Palopo. Vol 2 No 2.(https://media.neliti.com/media/publications/8265-ID-hubungan-gaya-kepemimpinan-terhadap-kinerja-tenaga-kesehatan-di-puskesmas-wara-s.pdf. Diakses 20 Januari 2018. Jam 12:25 WIB).
Saputra, F.W. (2017). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Puskesmas Terhadap Motivasi Kinerja Karyawan Di Puskesmas XIII Koto Kampar Kabupaten Kampar.
Sariadi, S. (2013). Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Sekretariat Tni Al Lantamal Viii Di Manado. ISSN 2303-1174.Vol.1 No.4.(https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/ article/view/2555/2089. Diakses 20 Januari 2018. Jam 12:23 WIB).
Soelistya, D. (2014) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan KomunikasiTerhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Prestasi Kerja Pegawai Di Maspion Group Surabaya Jawa Timur. Vol.1 No1. ( jurnal.untag-sby.ac.id/index.php/jmm17/article/download/309/342. Diakses 13 Agustus 2018. Jam 20:33).
Sujarweni, N. (2014). Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Baru Press.Hlm : 68.
Sulaiman, E.s. dan Murti, B. (Eds). (2011). Manajemen kesehatan. Yogjakarta: Gadja Mada University Press Anggota IKAPI.
Sunyoto, D. (2013). Teori, Kuesioner, dan Proses Analisis Data Perilaku Organisasional. Jakarta : CAPS (Center For Academic Publishing Service). Hlm: 24 dan 26.
Syaiyid, E. Utami, H.N. Riza, dan M.F. (2013) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Vol. 1 No. 1. (administrasibisnis.studentjournal. ub.ac.id/index.php/jab/article/view/16. Diakses 02 Februari 2018. Jam 13:47 WIB).
Tombokan, V. T. A. Makausi, E. (2016). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Puskesmas Dengan Kinerja Petugas Kesehatan Di Puskesmas Bitung Barat Kota Bitung. Vol. 6 No.1. (http://jurnalunsrittomohon.ac.id/indexphp? journal=jurnalprint&page=article&op=view&path%5B%5D=188. Diakses tangal 23 Mei 2018. Jam 15:15 WIB).
Thoha, M. (2015). Kepimimpinan dalam Manajemen. Jakarta : Rajawali Pers.Hlm :9 , 42 , 49 dan 64-66.
Widiarini, R. (2017). Hubungan Gaya Kepemimpinan Koordinator UKP Dengan Motivasi Kerja Karyawan Puskesmas. Vol 7, No 1. (2trik.Jurnalelektronik.com/index.php/2trik/article/view/64. Diakses 8 agustus 2018. Jam 22.36).
Widodo, F. (2011). Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di Rsu Pku Muhammadiyah Gombong. Vol 7, No 1. (Http://Download.Portalgaruda.Org/Article.Php?Article=65780&Val=4792&Title=Hubungan%20antara%20gaya%20kepemimpinan%20terhadap%20motivasi%20kerja%20karyawan%20di%20rsu%20pku%20muhammadiyah%20gombong. Diakses 19 Juli 2018. Jam 0:43 WIB).
Published
21-10-2019